Kriteria Pemecatan PNS dengan Tidak Hormat





Gurune.net - Presiden Republik Indonesia Joko Widodo ( Jokowi ) menerbitkan mekanisme baru tentang evaluasi kinerja PNS. Mekanisme tersebut tertuang dalam Peraturan Pemerintah No 30 Tahun 2019 tentang Evaluasi Kinerja PNS.

Salah satu poin yang dalam ketentuan yang ditandatangani Presiden Joko Widodo 26 April kemudian tersebut, merupakan soal pemberhentian PNS. Dalam ketentuan tersebut, PNS tidak cuma dapat diberi penghargaan ataupun dinaikan ke posisi jabatan yang lebih besar, tetapi pula diberhentikan.

Penghargaan serta hukuman tersebut dikasih bersumber pada pantauan kinerja berkala yang dicoba oleh pejabat penilai kinerja PNS terhadap para abdi negeri. Tiap PNS harus menjajaki pengukuran kinerja tersebut.

Tolok ukur yang diperuntukan evaluasi kinerja PNS, salah satunya sikap kerja mereka. Pejabat penilai kinerja membagikan evaluasi terhadap faktor sikap kerja PNS dengan bobot evaluasi sebanyak 60 persen.

Nilai tersebut nantinya dituangkan dalam dokumen evaluasi kinerja. Dari hasil evaluasi tersebut, PNS yang memperoleh evaluasi kinerja dengan predikat sangat baik sepanjang 2 tahun berturut- turut bisa dikasih penghargaan berbentuk prioritas buat diikutsertakan dalam program kelompok rencana suksesi pada instansinya.

Kepada mereka pula dapat dikasih penghargaan berbentuk tunjangan kinerja. Nah, untuk PNS yang tidak penuhi sasaran kinerja evaluasi, mereka dapat dikenakan sanksi berupa administrasi hingga dengan pemberhentian.

Jokowi dalam uraian peraturan tersebut melaporkan beleid tersebut terbuat demi mewujudkan PNS yang handal, kompeten serta kompetitif.

" Tujuan evaluasi kinerja merupakan buat menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dicoba bersumber pada sistem prestasi serta sistem karier," katanya semacam dilansir dari ketentuan tersebut, Jumat( 17/ 5).

Tidak hanya itu, ketentuan yang terbuat bagaikan pelaksana UU No 5 Tahun 2014 tersebut pula terbuat demi membetulkan manajemen pengelolaan PNS.

Download Aturanya DISINI

Comments
0 Comments

Belum ada Komentar untuk "Kriteria Pemecatan PNS dengan Tidak Hormat "

Posting Komentar

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel